Chargé de recrutement & développement rh - cdd 6 mois - paris 15 f/h

Description du poste

Poste

Ressources Humaines - Chargé emploi développement RH

Intitulé du poste

Chargé de recrutement & développement RH - CDD 6 mois - Paris 15 F/H

Missions principales

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous intègrerez une équipe de 4 chargées de recrutement.

Vous serez en charge des recrutements externes et internes pour tous types de contrats (CDI, CDD, intérims, alternances, stages) et de l'intégration des nouveaux employés. Vos principales tâches incluent :

1. Définir les besoins avec les managers et partager la stratégie de recherche.
2. Rédiger et diffuser des annonces sur différents jobboards.
3. Rechercher et sélectionner les candidats internes et externes, et coordonner les actions des agences dintérim ou des cabinets de recrutement si nécessaire.
4. Conduire les entretiens, mener les tests dévaluation (Assessfirst) et présenter la short-list aux managers.
5. Préparer les éléments des contrats de travail ou de mise à disposition (intérim).
6. Assurer l'aspect administratif et de facturation (cabinets, alternance, etc.)


En plus de ces tâches, vous participerez à des projets de développement des ressources humaines, tels que :

7. Avec l'appui de l'équipe, assurer la suivi logistique de la journée d'intégration (organisation, accueil, évolution, etc.)
8. Participer à des projets liés au recrutement et au développement RH, et mettre en œuvre des actions de conduite du changement (communication, formation).
9. Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de votre activité (tableaux de bord, délais, budget), documenter les recrutements et projets, et proposer des actions d'amélioration continue et d'innovation.

Profil recherché

10. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez vous investir dans un environnement stimulant et riche de sens. Vous possédez un diplôme de niveau Licence à Master en Ressources Humaines ou équivalent, et/ou vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement.
11. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre réactivité, votre proactivité et votre rigueur. Un excellent esprit d'équipe est également nécessaire pour ce poste.

Poste à pourvoir à compter de juin .

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

12. Salaire à partir de 43K, à définir selon profil
13. 6 semaines de congés
14. RTT
15. Tickets restaurant
16. CSE
17. Mutuelle
18. Remboursement titre de transport 75%
19. Intéressement
20. Prime vacances