Rattaché(e) au Directeur Paie et contrôle de gestion sociale et au sein d'un service Paie à taille humaine (environ 5 personnes), vos tâches s'articuleront autour de la réalisation de la Paie et du contrôle de gestion social à savoir :
La gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (soldes de tout compte)
Le contrôle et le traitement des éléments variables de paie (250/300 bulletins de paie)
La déclaration des mouvements via DSN, la réalisation de tout type d'attestations (Pôle emploi, maladie, AT, ½ temps thérapeutique.)
Les déclarations de Charges Urssaf, Retraite, Mutuelle, Prévoyance, le suivi des indemnisations en cas d'absence (maladie, maternité, AT)
La gestion des dossiers de Prévoyance et suivi adhésion/radiation mutuelle Le suivi complet des visites médicales des salariés (Convocations salariés, relances, relation avec les centres de médecine du travail, reporting)
Etre un support pour apporter l'aide et le conseil à vos interlocuteurs opérationnels.
Ces missions ne sont pas exhaustives, le Gestionnaire de Paie & Contrôle de gestion sociale (H/F) pourra participer à des projets liés au contrôle de gestion sociale en collaboration avec le Directeur Paie et contrôle de gestion sociale.
Nous recherchons avant tout une « personnalité » capable de s'inscrire dans un service Paie stratégique pour l'entreprise.
Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie en prestation de services ou en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes force de proposition, polyvalent (e) et organisé(e).
Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Word, Excel, Powerpoint).
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels de Paie, la connaissance d'Inextenso est un plus.
Informations complémentaires :
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
Mutuelle/ Prévoyance, Tickets Restaurants, Remboursement 50% Transport, Télétravail possible / Salle de sport / Comité Inter-Entreprises /
Opportunités de développement : Nous offrons des possibilités de formation continue, d'épanouissement et de développement professionnel.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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