Chargé de recrutement

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Emisys recherche un Chargé de recrutement sur Grenoble afin d’intégrer notre équipe.

Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ?

La suite de cette offre est pour vous !

Votre mission (… si vous l’acceptez !) :

En tant que Chargé de recrutement, vous recruterez nos futurs collaborateurs.

Vous interviendrez tout au long du process de recrutement.

Votre quotidien sera rythmé par :
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn Recruiter et d’autres jobboards)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur

Votre future équipe :

Vous serez épaulé par :
- une équipe à taille humaine pour vous entourer
- des managers expérimentés dont votre coach et les directeurs qui vous accompagneront sur le terrain

Les petits plus du projet :

Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
- des formations tout au long de votre parcours dont le « Boost Recruiter » en compagnie de tous nos Chargés de recrutement entrants pour vous aider à prendre en main votre poste
- des perspectives d’évolutions adaptées selon vos attentes (en recrutement que ce soit sur un poste de spécialiste ou de manager, sur des fonctions de Business Managers ou encore de RH par exemple)

Vous :

Idéalement, vous avez :
- un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH
- une première expérience dans le métier du recrutement

Mais nous recherchons surtout une personne déterminée, ayant le goût du challenge et l’esprit d’équipe au quotidien.

Rencontrons-nous !

Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.

Juliane, notre Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Les petits plus du projet :

Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
- des formations tout au long de votre parcours dont le « Boost Recruiter » en compagnie de tous nos Chargés de recrutement entrants pour vous aider à prendre en main votre poste
- des perspectives d’évolutions adaptées selon vos attentes (en recrutement que ce soit sur un poste de spécialiste ou de manager, sur des fonctions de Business Managers ou encore de RH par exemple)

Emisys

Créée en France en 2010 autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Nos Plus
- Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
- Notre charte de la Diversité