À propos de ce poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et assurerez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.
Ce que vous ferez
I)Talent Acquisition
* Participer au processus de recrutement des talents (stagiaires, alternants et jeunes diplômés) : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens.-Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à l’optimisation des processus de recrutement.
* Assurer un suivi administratif des recrutements et garantir une mise à jour des bases de données candidats.
* Participer à des projets transverses liés à la marque employeur et à l’optimisation des outils de recrutement.
II)Campus Management
* Développer et animer les relations avec les écoles et universités partenaires.
* Organiser et participer aux forums, salons de l’emploi, conférences et événements de recrutement.
* Mettre en place des actions de communication pour promouvoir l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
* Suivre et analyser l’efficacité des actions campus et proposer des axes d’amélioration.
III)Marque Employeur
* Création de contenu digital destinés à nos réseaux sociaux et jobboards
* Gestion de la campagne Happy Trainees auprès des stagiaires & alternants
IV)RH de proximité : Accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur expérience chez Henkel
V)Projets RH
* Engagement de réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents
* Soutien ponctuel pour le recrutement de CDI & CDD et autres projets à votre initiative
Pourquoi vous êtes un bon candidat
* Vous êtes étudiants niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines
* Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines
* Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
* Vous êtes créatif et force de proposition
* Vous parlez anglais et français couramment
Quelques avantages à rejoindre Henkel
* Régime de travail flexible avec horaires souples, politiques hybrides et travail à distance
* Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
* Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
* Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
* Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel
* 100 % de prise en charge des transports publics
* Accès à la salle de sport
* Tickets Restaurant
Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
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