Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement
Les missions :
* Assurer le recueil des besoins des clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI)
* Participer aux analyses de postes et des environnements de travail
* Analyser les risques métiers au sein des entreprises clientes
* Conseiller les clients dans définition des besoins en phase avec le marché du travail
* Définir la stratégie de recrutement a adopté aux vues du besoin (sourcing, approche directe, relations écoles)
* Rédiger les annonces d'emploi sur notre logiciel de multidiffusion d'annonces et sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn)
* Assurer le sourcing sur les différentes CV thèques et Jobboards (7 outils différents)
* Réaliser les pré qualifications téléphoniques avec les candidats
* Assurer l'accueil des intérimaires au sein de l'agence ainsi que les entretiens de recrutement
* Etablir les dossiers du personnel
* Sensibilité les salariés intérimaires aux risques professionnels et aux règles QSE au sein des entreprises clientes
* Rédiger des comptes rendus d'entretiens auprès des clients
* Assurer la gestion du planning des intérimaires en poste
* Garantir l'employabilité et la montée en compétences des intérimaires en proposant des actions de formation (habilitations, diplômes, CACES, permis, etc.)
* Renseigner les intérimaires sur les différents services et aides auxquels ils ont droit (garde d'enfant, crédit, logement, aides)
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