Le chargé de recrutement a pour mission principale la recherche de nouveaux talents pouvant développer notre chiffre d'affaire. Recrutement sur 4 agences dont celle de Bordeaux.
Missions principales :
- Analyse du besoin
- Définition de la stratégie de recherche
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils que nous recherchons
- Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines
- Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées - Accompagner les actions de relations écoles
- Suivi de l'intégration des candidats Missions transversales : -Préparation de l'intégration et de la formation
- Gestion du matériel -Gestion de la flotte automobile. -Aide sur la paie (Silaé) -accompagnement de la DRH dans la mise en place CSE
-....
Connaissances et pratiques :
- Parfaite connaissance des métiers de l'entreprise et des profils à rechercher
- Connaissance de l'évolution du marché du travail
- Maîtrise des techniques et des outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques
- Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux)
- Connaissances en psychologie du travail
- Connaissance du métier « attaché commercial B2B » (une expérience dans ce métier serait un plus)
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Le « savoir-être » :
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du contact / qualité relationnelle
- Qualité de communication (orale et écrite)
- Rassurant - Sens de l'écoute et de l'observation
- Persévérance et force de persuasion
- Psychologie / Diplomatie/ Discrétion / Confidentialité
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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