Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant de Direction H/F leader dans le secteur alimentaire.
Mission en intérim pour 4mois minimum pouvant potentiellement déboucher sur un CDI
Temp plein / forfait cadre
Permis B obligatoire (déplacement à prévoir dans le 60 et 77) - Véhicule de service
Prise de poste : dès que possible
Vos missions principales : Assister le Directeur Régional (70%) et le Directeur Opérationnel (30%)
Gestion des Projets :
-Soutenir le Directeur Régional dans le suivi des projets en garantissant une coordination optimale entre les différents intervenants
-Préparer et synthétiser les rapports d'avancement des projets régionaux et assurer le reporting auprès des instances de Direction (CODIR, COMEX).
Communication :
-Rédiger et coordonner le contenu des communications régionales et gérer les outils de communication (journal régional, mailing d'information, écrans dynamiques, etc.).
-Assurer la diffusion des informations régionales auprès des différentes fonctions (logistique, commerciale), en particulier concernant les procédures et règles propres à la région.
-Servir d'interface entre les fonctions supports centrales et la région, en tant que point de contact privilégié.
Organisation de la Région :
-Assister le Directeur Régional dans la gestion quotidienne de la région (planning des congés des collaborateurs via logiciel SAP, coordination des activités des cadres, mise à jour des organigrammes et annuaires, gestion des fournitures, etc.).
-Organiser et préparer les réunions régionales, garantir leur bon déroulement, préparer les supports et rédiger les comptes-rendus.
-Planifier et coordonner les événements régionaux en lien avec le CODIR (réunions clients, séminaires, événements conviviaux, etc.).
Accompagnement du Directeur des Opérations Régionales :
-Organiser et gérer l'agenda des 2 Directeurs ainsi que leurs déplacements professionnels.
-Préparer les réunions du CODIR des Directeurs (gestion des invitations, réservation des salles, hébergement, etc.).
Les avantages Domino RH :
- Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) ;
- Mutuelle (à partir de 414heures travaillées)
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule
- Plan d'épargne intérimaire de 6%
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