Gestionnaire de paie h/f (cdi)

Poste : Au sein d'un service social de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :

- Élaboration des bulletins de paie
- Gestion des déclarations de charges sociales
- Administration du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)
- Suivi des absences pour maladie, gestion des attestations de salaire et demandes d'indemnisation auprès des organismes de prévoyance
- Calcul et traitement des soldes de tout compte.

Avantages du cabinet :

- Utilisation du logiciel SILAE
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Poste en 35H sur 4jours et demi
- Titre restaurant

Votre rémunération sera ajustée selon votre expérience et votre parcours, entre 28 et 32K.
Profil : Titulaire d'un BAC+3 minimum en Droit social, Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client, vous possédez toutes les qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Chaque candidature sera examinée avec soin et en toute confidentialité. J'ai hâte de découvrir votre CV !
Entreprise : Margaux, consultante au sein du cabinet de recrutement Winsearch, vous accompagne dans votre démarche de recherche d'opportunités au sein de cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.

Mon client, un cabinet d'expertise comptable situé au coeur de Strasbourg (67), recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement.