Contexte : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines de Transition disponible pour une mission de management de transition.
Profil :
Profil recherché :
- Expérience : Senior avec un minimum de 15 ans d'expérience en RH, idéalement acquise en TPE/PME.
- Compétences clés :
- Expertise opérationnelle et capacité à intervenir sur l'ensemble des sujets RH.
- Expérience en management d'équipe (2 collaborateurs juniors).
- Connaissance approfondie de la Convention collective Syntec.
- Aisance avec les relations sociales (CSE) et les problématiques juridiques et sociales.
- Accompagnement des managers dans la gestion humaine et organisationnelle.
- Soft skills :
- Rigueur et organisation.
- Intelligence relationnelle et capacité d'adaptation.
- Sens de la pédagogie et de l'écoute.
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