Acheteur f/h

Contexte :

L’acheteur répond aux priorités données par le Responsable Achats & Appro. Il est amené à participer aux projets d’achats des clients internes.



Il est en relation directe avec les fournisseurs.



Description de la mission :

Dans le cadre de son portefeuille défini, et ponctuellement en back up du titulaire du portefeuille, l’acheteur réalise les activités suivantes :



Prospecter le marché pour trouver de nouveaux fournisseurs répondant aux critères Qualité, Achats et Industriels exigés par CRMA (veille / connaissance du marché)

Lancer les appels d’offre

Participer à la rédaction du cahier des charges

Négocier les conditions technico-économiques et contractuelles

Référencer les nouveaux fournisseurs

Contractualiser le marché

Piloter les contrats (suivre les plans de réduction de coûts, calculer les remises de fin d’année, challenger les augmentations de prix et en mesurer les impacts, anticiper les renouvellements, calculer les pénalités de retard, … )

Suivre et améliorer la performance fournisseurs (mesurer la performance fournisseurs à l’aide des indicateurs, mise en place des revues de performance, élaboration et suivi du plan d’amélioration)

Réaliser des achats ponctuels (traitement de demandes d’achat et demandes de prix)

Traiter et régler les litiges

Participer à des audits sous-traitants


Profil recherché :

Diplômé(e) Bac+5 Master Achat

Vous disposez de connaissances techniques des achats (notions de droit commercial, financières, logistiques, négociation…)



La maîtrise de l'anglais est indispensable.



Statut : Cadre

Contrat : Forfait heures

Profil : Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel,

-> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage



Avantages de l'entreprise :

Billets GP Air France (Réduction tarifaire)

Prime transport

Prime partage de la valeur

Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

RTT

CSE

Cantine

Intéressement et participation



Processus de recrutement :

1. Préqualification par téléphone

2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement

3. Entretien d’équipe suivi d’un entretien avec la direction


CRMA (400 salariés) est une filiale du Groupe Air France-KLM, spécialisée dans la réparation de pièces de moteurs et d’équipements aéronautiques.

Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350, A220, B737-Max et A320-Néo.