Chargé(e) de recrutement it bu infrastructure cloud cybersécurité

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur notre pôle Infrastructure Cloud Cybersécurité pour participer à son développement.


Tes missions :


* Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des managers commerciaux
* Définir le profil du candidat en fonction des besoins exprimés
* Rédiger et diffuser les annonces sur tous les supports
* Rechercher les candidats sur le vivier, sur les Jobboards et les réseaux sociaux professionnels, ainsi que sur tout autre site ou support qui vous semble pertinent
* Créer de manière proactive un vivier de profils sur la base des retours des commerciaux
* Préparer et organiser les entretiens
* Gérer intégralement le processus de recrutement et effectuer le suivi des candidatures
* Réaliser un reporting hebdomadaire sur l’ensemble des actions effectuées
* Mettre à jour l’ensemble des informations candidats dans l’ERP interne
* Gérer les cooptations (motiver les consultants, rencontrer les candidats et faire le suivi)


Ce que tu recherches :


* Au sein d'une équipe dynamique, tu évolueras
* La croissance de la société, tu participeras
* Les défis, tu relèveras
* Un nouveau souffle à ta carrière, tu donneras


Qui tu es ?


* Diplômé(e) de la formation qui va bien
* 5 ans minimum en ESN dans le recrutement de consultants IT spécialisés en Infrastructure
* Expert(e) des profils Cloud, Devops ou Cyber, tu seras
* Des techniques du recrutement, sourcing, approche directe et réseaux sociaux, tu sauras
* Les outils informatiques tels que MS Word, MS Exchange, Edge ou Google, Teams, tu maitriseras


Au-delà des compétences techniques, tu es / as :


* Dynamique : tu n'aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot
* Autonome : un guide du Routard te suffira
* Esprit de synthèse : tu sais aller à l'essentiel
* Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon
* Sens de la communication : les mots n'ont pas de secret pour toi
* Force de proposition : tu es l'Aladdin du recrutement
* Persuasion : Du sable au désert tu vendras
* Esprit d'équipe : un pour tous et tous pour un !


Qui nous sommes ?


* Mon nom : Groupe Alliance, tu diras
* Création : Depuis bien longtemps mais 1997 tu comptabiliseras
* Slogan : "Quality is a code of business ethics", tu répèteras
* Nos clients : Grands comptes de la Banque, de l'Assurance, de l'Industrie, des Médias, ... tu prospecteras
* Nos activités : SI & Digital, BigData & Data Science, Conseil & Transformation, DevOps & Infrastructures - Production & Cloud, tu réciteras
* Notre quotidien : Améliorer nos processus métiers et apporter un management de qualité, tu consentiras
* Nos objectifs : Être acteur de notre évolution en partenariat avec nos consultants et nos clients, tu souhaiteras


Comment on procèdera ?


* Un échange téléphonique de 15 mn avec la Responsable du recrutement
* Un entretien dans nos locaux avec la Responsable commerciale. On parle de ton parcours, de tes fonctions, de tes souhaits d'évolution, de formation et/ou de certification. Un cas pratique te sera proposé pour que tu puisses nous montrer l’étendue de tes compétences !
* Un dernier entretien de présentation avec le Fondateur du Groupe Alliance.


Ce que nous proposons :


* Great Place To Work : plébiscité par les collaborateurs pour la qualité du management, du RSE, de nos valeurs, tester tu viendras
* Formation : Une licence Learning pour chacun afin qu'améliorer tes compétences, tu auras
* Télétravail : Of course but not full time, tu y penseras