Notre laboratoire recherche un(e) assistant(e) administratif (ve) Ressources Humaines pour son site d'Angers.
Missions :
Vous assurez le traitement des opérations courantes de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Recrutement : publication d'offres interne et externe, gestion des réponses, préparation dossier accueil, accueil des nouveaux arrivants.
Traite les anomalies sur la gestion horaire : correction anomalies horaires, établissement de bilans trimestriels de pointage, gestion des documents justificatifs des absences des agents.
Participe à la gestion du personnel.
Conditions et Temps de travail :
35 H - poste à 100% -
CDD jusqu'au 10/01/2025
Exigences particulières : De formation minimum Niveau : BAC secrétariat minimum (Formation RH fortement souhaités)
Excellente maîtrise du pack office (plus particulièrement Word et Excel)
Autonomie, organisation, disponibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe
Expérience ressources humaines appréciée
Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à : contact.RH@inovalys.fr
Personne à contacter : Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines
Tél 02.51.85.44.01
*Accréditation n° 1-5752 et 1-7140 - liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,PUBLICATION OFFRES RECRUTEMENTS
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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