Chargé(e) de communication / marketing h/f, en alternance

Description du poste


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication / Marketing H/F, en Alternance, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale SEPTEO AVOCATS.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à une équipe de 6 personnes, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de contenu sur l’ensemble de nos canaux digitaux (réseaux sociaux, site internet, email, etc.) afin de développer notre audience et générer des leads.

Votre quotidien sous 4 grandes missions :

Communication :

* Créer et diffuser des contenus attractifs (articles de blog, newsletters, posts sur les réseaux sociaux, etc.)
* Gérer les relations avec les médias et les influenceurs

Gestion des Réseaux Sociaux :

* Animer et développer notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, IG, etc.)
* Suivre et analyser les performances des campagnes sur les réseaux sociaux

Événementiel :

* Participer à l'organisation et à la gestion d'événements (salons, webinaires, etc.)
* Assurer le suivi logistique et la promotion des événements

Analyse et Reporting :

* Suivre et analyser les performances des actions marketing et communication
* Rédiger des rapports et proposer des axes d'amélioration

Qualifications


Et si c’était vous ?

Vous suivez actuellement une formation niveau BAC+5 type marketing digital ou communication et recherchez une alternance de 2 ans.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires en stage ou alternance.

Vous utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux. La connaissance des outils de la suite adobe, outils de montage vidéo, gestion de projet et CRM serait un véritable plus.

Doté(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux, force de proposition et vous
possédez de bonne qualité rédactionnelle.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?