Infirmière en santé au travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi - Contribuer à la protection, au maintien et au rétablissement de la santé des
agents. - Maintenir dans l'emploi. - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail. - Prévenir la désinsertion professionnelle. -
Conseiller l'employeur et l'agent. - Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la
prévention. - Procéder au suivi des agents (surveillance médicale...). - Effectuer des actions sur le milieu professionnel. Missions / conditions d'exercice Généralités - Suivi médical individuel des agents. * délivrer au salarié des
conseils de prévention en regard des risques auxquels il est exposé * informer sur les modalités de suivi de son état santé et sur la
visite à sa demande avec le un professionnel en santé au travail (infirmier/médecin) * délivrer une attestation de suivi - Réaliser des
entretiens infirmiers sur la base du protocole IDEST/Médecin dans le cadre de surveillance périodique, du maintien dans l'emploi des
travailleurs RQTH ou d'une orientation du médecin du travail. - Réorienter le salarié vers le médecin du travail ou son médecin
traitant selon les protocoles établis. - Réaliser des examens complémentaires le cas échéant. - Délivrer des messages de prévention. -
Recueillir et saisir des données épidémiologiques. - Actions en milieu de travail. - Réaliser les études des postes de travail sur
prescription du médecin du travail dans le cas de suivi des aménagements de poste pour les salariés RQTH. - Participer à l'action
individuelle ou collective en milieu de travail sur prescription des médecins du travail de l'équipe. - Animer des séances de
sensibilisation aux risques professionnels, sur prescription du médecin du travail. - Réaliser des enquêtes institutionnelles. - Activité
connexe (recherches, analyses de texte, informations...). - Travail administratif (compte-rendu, dossiers...). Spécificités - Évaluation
des besoins de santé. - Réaliser des enquêtes épidémiologiques. - Identifier les besoins spécifiques en matière de santé. - Proposer
une réponse collective aux problèmes de santé identifiés. - Organisation de campagnes de prévention et d'éducation à la santé. -
Mobiliser et coordonner les différents acteurs. - Mobiliser et développer des dispositifs de concertation. - Organiser et mettre en
œuvre des campagnes de prévention des risques épidémiologiques et sanitaires. - Informer le public sur la médecine préventive et
l'accès aux soins. - Informer, inciter, convaincre les personnes d'adopter une meilleure couverture vaccinale. - Préparer les outils de
vaccination et assister techniquement le médecin. - Rassurer les personnes sur le déroulement et les effets du vaccin. - Conduire un
entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de l'agent. - Évaluer l'état de santé et le degré
d'autonomie de la personne. - Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge. - Apporter un soutien psychologique à l'agent
en difficulté. - Application des prescriptions médicales suivant les protocoles internes. - Lire et comprendre un diagnostic. - Créer
une relation de confiance avec l'agent. - Gestion des dossiers médicaux. - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'agent. - Sélectionner
et transmettre les informations aux médecins. - Identifier les besoins d'information. Profils recherchés OMPETENCES Savoirs : Savoirs généraux - Caractéristiques socioculturelles
et économiques du territoire. - Techniques de communication et d'animation. - Outils informatiques. - Techniques de base en
secrétariat. - Outils de gestion de l'activité. Savoir-être - Diplomatie et concertation. - Respect de la hiérarchie. - Rigueur dans le
travail. - Secret professionnel. - Adaptation aux besoins. - Aptitudes relationnelles. - Capacité à travailler en équipe. - Ecoute. -
Qualités pédagogiques. - S'adapter aux interlocuteurs (agent, chef de service, directeur, élu...). - Dynamisme. - Rigueur. - Esprit
d'initiative. - Autonomie. - Discrétion. Savoirs socioprofessionnels - Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients). -
Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de l'éducation du territoire. - Méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic.
- Dispositifs d'écoute sociale. - Techniques de questionnement et d'écoute. - Psychologie des malades. - Principales pathologies. -
Protocoles d'hygiène. - Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité. SPECIFICITES DU POSTE Conditions générales
d'exercice : - Travail en équipe, dans le cadre de consultations. - Possibilité de déplacements fréquents. - Disponibilité, déontologie,
secret médical. - Autonomie (organisation du travail...) - Responsabilité. Liens fonctionnels -