Gestionnaire de paie h/f

Notre cabinet d'expertise comptable situé à Pessac, recherche un gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C'est ici

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d'expertise comptable est situé à Pessac.

Il est dirigé par 3 associés dynamiques accompagnés de 70 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Audit, Juridique et Paie.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd'hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c'est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s'épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à coeur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d'ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l'importance du management positif auprès de nos équipes, c'est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle. L'intérêt du poste
- Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
- La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales
- Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
- Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de fin de période forte ;
- Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux);
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires).

Les perspectives d'évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement
- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
- S'en suivra un entretien avec la Directrice du service.
- Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.