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Nous sommes une équipe innovante de plus de 3 000 employés dans 21 pays, experts dans la stratégie, la cybersécurité, l'ingénierie logicielle, l'IA, et plus encore.
Participer activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product Owners, Data Analysts, etc.
Sourcer des talents via des canaux variés tels que LinkedIn, job boards, et bases de données internes.
Diplôme de niveau Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
Bonne connaissance des métiers IT/Tech et capacité à comprendre les besoins techniques des managers.
Maîtrise de l’anglais obligatoire.
Développement : Adapté à vos points forts : retours d'expérience réguliers, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l'international avec des cultures diverses.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : espace pour la planification personnelle : travail à distance depuis l'étranger, modèles de travail très flexibles, programmes de congé parental.
Événements : Professionnels et amusants : afterworks locaux, événements sportifs, événements d'équipe, fêtes de Noël.
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