Missions:
- Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques.),
- Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges,
- Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développement
- Présenter et promouvoir l'enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentiel
- Transmettre une information claire et sincère sur le concept
- Assurer le suivi, les relances et l'accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre
- Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.
Profil:
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, ayant un bon relationnel et esprit d'équipe.
Avec une première expérience dans le recrutement et/ou le service client.
Conditions et avantages :
Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, Rémunération composée d'une part fixe à déterminer selon profil et d'une part variable déplafonnée. Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%
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