Gestionnaire de paie / adp (évolutif)

Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie / ADP (évolutif) en intérim pour l'un de mes clients. Possibilité de CDI.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le département de la Creuse (23) à proximité de Boussac.



Bonjour,

Vous-êtes un professionnel de la Paie en quête d'opportunités ou simplement curieux de découvrir les postes disponibles sur le marché actuellement ?

Je vous invite à consacrer quelques instants de votre temps à cette annonce, car elle pourrait vous intéresser !

Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Paie / ADP (évolutif) en intérim pour l'un de mes clients. Possibilité de CDI.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le département de la Creuse (23) à proximité de Boussac.

Salaire : entre 30K et 35K brut annuel, selon profil

Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes :

- Garantir la gestion complète de la paie pour l'ensemble des sociétés du Groupe, relevant de deux conventions collectives ;

- Piloter le processus paie : paramétrer et assurer la conformité du logiciel de paie selon les évolutions légales et conventionnelles, signaler les éventuels dysfonctionnements et effectuer les corrections nécessaires ;

- Superviser la collecte des éléments variables de paie, en garantissant la fiabilité des données et en relançant les opérationnels si besoin ;

- Préparer et valider les paies en collaboration avec l'équipe, contrôler les bulletins de salaire et gérer l'établissement et le suivi des charges sociales ;

- Vérifier les bulletins de salaire avant édition définitive chaque mois,

- Assurer une veille permanente sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de gestion administrative du personnel ;

- Garantir l'application des conventions collectives et accords d'entreprise au sein du Groupe.

Profil recherché :

- De formation supérieure en Paie, Administration du Personnel ou comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience solide,

- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel, et maîtrisez le logiciel SAGE,

- Adaptable, vous appréciez les structures à taille humaine,

- Vous possédez un excellent esprit d'équipe,