Assistant administratif - service expansion (h/f)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être partie prenante des projets immobiliers de Lidl France tout en participant à une expérience valorisante.

Missions

En rejoignant la Direction Immobilière, et plus particulièrement le pôle Expansion, tu auras en charge les diverses tâches administratives et opérationnelles pour soutenir les membres de l'équipe. Tes missions quotidiennes s’articuleront autour de différents volets :

1. Traiter les procurations et les virements,
2. Saisir les contrats immobiliers dans notre système interne,
3. Assister les différents membres de l’équipe sur leur quotidien (réservation des déplacements, mise à jour de l’annuaire, traitement des mails…).
Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

4. Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une communication claire et efficace ?
5. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ton esprit méthodique et ta rigueur ?
6. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta proactivité ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif(ve), il te faudra :

7. Être titulaire d’un diplôme Bac à Bac+2, avec une spécialisation en assistanat,
8. Disposer idéalement d’une première expérience d’assistanat,
9. Avoir une appétence pour le domaine immobilier,
10. Maîtriser le Pack Office.
Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

11. Un poste en CDD de 6 mois, en statut Agent de Maîtrise, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
12. Une rémunération comprise entre 2 475€ et 2 724€ brut mensuel,
13. Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
14. Une formation à notre concept et à nos produits (France et International),

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.