[cdi] assistant(e) de direction

Lieu : Le Bourg-d Oisans, Isère, France, au cœur des Alpes et à 1 h de Grenoble. Notre office de tourisme intercommunal compte jusqu à 35 collaborateurs en forte saison. Il est classé en Catégorie I, avec une volonté d amélioration permanente et une démarche de progrès continue, tant en interne qu auprès de nos visiteurs et professionnels du tourisme. À Oisans Tourisme, nous sommes mordus de montagne et nous passons notre temps à faire la promotion des merveilles du territoire de l Oisans. Ici on parle ski, rando, vélo, vtt, eau-vive, paysages, sommets, mais aussi faune et flore sauvage, protection des espaces naturels et tourisme responsable. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires (prestataires d activités, hébergeurs, institutionnels) pour accueillir et offrir des expériences exceptionnelles aux visiteurs de la destination. Les valeurs que tu cherches : des objectifs qui ont du sens et qui te challengent. En tant qu assistant(e) de direction, tu joueras un rôle stratégique au sein d Oisans Tourisme. Voici les responsabilités qui correspondent à ton poste : • Assistance de la direction • Chargée des ressources humaines • Chargée de la communication interne • Team leader du Pôle administratif - Missions : Motivé(e) ? Tu veux en savoir plus ? Voici quelles seronttes missions : • Assistant(e) de direction : o Tu prendras en main les tâches administratives de la structure, garantes de son bon fonctionnement o Tu assureras le suivi global des ressources humaines et du personnel, en lien avec le cabinet comptable o Tu assisteras la direction dans la gestion des comités de direction et autres réunions o Tu organiseras et la communication interne • Collaboration, suivi et amélioration : o Tu entretiendras des liens privilégiés avec l ensemble de l équipe o Tu assureras un lien fort entre la direction, le personnel, les élus et les partenaires o Tu auras une vision globale d Oisans Tourisme - Profil : Qualifications requises : • Intelligence relationnelle, confidentialité et autonomie. • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très variés : salariés, élus, professionnels du tourisme du territoire, prestataires, personnels des offices de tourisme, de la Communauté de communes et des mairies, ... • Capacité à travaillertant de manière autonome qu en équipe et à gérerles priorités. • Organisation et rigueur. • Maîtrise des logiciels de bureautique. • Capacité rédactionnelle éprouvée. - Conditions : Conditions : • Contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir rapidement. • Environnement de travail dynamique, créatif et convivial. • Salaire selon expérience et potentiel, échelon 2.3. • Convention collective des offices de tourisme. • Titres restaurant. • Comité d entreprise. • 35 h - Possibilité de télétravail partiel. • Poste non logé. • Permis B souhaité.