Charge de recrutement h/f

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement (H/F) passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care Ajaccio.
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.

Vos missions seront :
·Accueillir nos clients et prospects avec le sourire, que ce soit physiquement ou au téléphone
·Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
·Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
·Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
·Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
·Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
·Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes)

Vous serez également notre ambassadeur lors des salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation.

Sur l'aspect commercial, vous prendrez les commandes et mettrez à jour notre CRM. Vous serez en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.

Package :
·Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
·Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
·Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
·Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
·Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
·Participation aux frais de transport