Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, nous sommes un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des biologistes médicaux, pharmaciens ou médecins.
Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd’hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, investie et orientée vers le service au patient ?
Alors rejoignez-nous !
Dans le cadre du déploiement d'un nouvel SIRH et en lien avec la Responsable Paie et ADP région et l'équipe RH, le/la Gestionnaire de paie aura pour missions ;
* Réaliser la paie dans les délais impartis et le respect des contraintes légales.
* Etre l'interlocuteur privilégié des RH et Managers pour la partie paie et gestion des temps et administration du personnel
Il/Elle aura pour principales activités:
* Participer et contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du SIRH sur les aspects rémunération et la gestion des temps et des activités
* Garantir et contrôler la qualité des éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire à l’aide du logiciel de gestion des temps
* Peut être amener à assurer une partie de l’administration du personnel (contrats, rédaction…)
* Produire et contrôler les bulletins de salaire
* Etablir l’ensemble des déclarations sociales et taxes annexes
* Etablir les formalités d’embauche (DPAE, …) et de sortie du personnel (STC, certificat de travail…)
* Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations maladie, …)
* Etre l’interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur leur problématique en lien avec la gestion des temps et des activités et des paies
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSSAF…)
* Participer aux missions quotidiennes du service RH
Le candidat / La candidate est diplômé(e) d'un Bac +2, Bac +3 gestion de la paie, administration du personnel, et a une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Il/Elle connaissait de la solution HR4U ( Sopra).
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