Au sein de l'équipe recrutement siège, vous serez véritable garant du recrutement, et gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Vos missions sont donc les suivantes : Brief avec les managers, Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn recruteur) sur le recrutement des fonctions support, Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens visios/physiques Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail), RH référent.e et onboarding des collaborateurs de votre périmètre, Vous avez le double rôle de recruter et suivre les nouveaux collaborateurs pendant leur période d'intégration Etes-vous fait pour le poste ? Diplômé.e d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ? Vous avez minimum 2 ans d'expérience post diplôme dans le recrutement idéalement dans le secteur du conseil sur le recrutement de profils cadre ou Bac5 sur des fonctions IT et/ou commerciales et recrutement ? Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs collaborateurs
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