Au sein du service développement RH, vous gérez l’ensemble du processus de recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration des futurs collaborateurs, en lien avec les managers opérationnels dans le cadre des orientations stratégiques de l’Etablissement et dans le respect des procédures internes
Concrètement, le poste consiste à :
Analyser les besoins en matière de recrutement, rédiger et diffuser les annonces, analyser et sélectionner les candidatures ;
Qualifier les candidatures pertinentes au regard des besoins requis dans le poste et recevoir les candidats en entretien pour les évaluer ;
Rédiger des comptes-rendus d’entretiens, faire passer les tests, predre les références et veiller à ce que le candidat soit reçu par le manager ;
Calculer l’offre salariale à soumettre au candidat retenu par le manager ;
Constituer le dossier administratif d’embauche en lien avec la gestion du personnel ;
Se déplacer ponctuellement dans les centres de l’Etablissement afin de créer du lien avec nos clients internes et de participer à des évènements (forums, salons).
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