Poste : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur BTP-Construction basé à Saint-Priest, un(e) professionnel(le) de la gestion de la paie et de l'administration du personnel en intérim.
Au sein du service RH et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le poste implique la gestion complète du processus de paie et le suivi administratif du personnel.
- Assurer la collecte, la vérification et la saisie des variables de paie
- Établir, contrôler et valider les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Gérer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses)
- Suivre les absences, congés payés et arrêts de travail en lien avec les organismes sociaux
- Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux dossiers administratifs
- Assurer une veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des processus
Le poste requiert une collaboration étroite avec les équipes RH et opérationnelles afin de garantir une gestion fluide et efficace du personnel.
Ce poste en intérim offre une opportunité d'intégrer un environnement dynamique et exigeant, au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur de la construction.
Salaire : 30 000 à 36 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
Profil : Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'une solide expertise en gestion de la paie et en administration du personnel, idéalement dans le secteur BTP-Construction.
- Formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité
- Expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, SIRH)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des spécificités liées au secteur du BTP (convention collective, caisses de congés, intempéries)
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et respect des délais
- Sens du service et aptitudes relationnelles pour accompagner les collaborateurs
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
Une expérience dans un environnement multi-sites ou en entreprise de travail temporaire serait un atout supplémentaire.
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par un environnement exigeant et réactif, capable de s'adapter rapidement aux outils et aux processus de l'entreprise.
Ce poste en intérim constitue une opportunité d'évolution dans un secteur dynamique, avec un accompagnement des équipes RH pour assurer une prise de poste efficace.
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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