Chef de service adjoint à la direction des finances (f/h)

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Rattaché au Directeur des finances et de la commande publique, vous assurez les fonctions de Chef de service Paiement et Recettes/Dépenses et occupez le rôle d’adjoint à la direction des finances.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :


Supervision de l’exécution comptable :

1. Garantir le respect du calendrier des opérations comptables ;
2. Assurer la conformité des procédures comptables ;
3. Réaliser les déclarations de TVA ainsi que les demandes de remboursement des crédits de TVA pour les budgets annexes ;
4. Effectuer et piloter les écritures dites "complexes" telles que :
1. Amortissements des immobilisations ;
2. Subventions transférables ;
3. Tenue des inventaires ;
4. Intégration des frais d'études et d'annonces ;
5. Intégration des travaux en cours ;
6. Écritures de stocks ;
5. Réaliser les écritures de fin d’exercice (rattachements et reports) ;
6. Pointer les comptes avec la Trésorerie Principale en fin d’année.


Élaboration et suivi budgétaire :

1. Participer activement à la construction budgétaire ;
2. Réaliser des maquettes financières ;
3. Assister les services municipaux dans l’élaboration et la gestion de leurs budgets ;
4. Accompagner les services dans la gestion de leurs lignes de crédits.


Gestion de l’Espace Paiement :

1. Superviser l’activité du service Espace Paiement ;
2. Être régisseur de l’Espace Paiement (encaissement des régies, suivi de la régie, etc.).


Missions transversales au sein de la direction :

1. Être le référent des systèmes d'information financiers et comptables :
1. Supervision des outils de dématérialisation ;
2. Paramétrage et suivi du logiciel CIRIL (Finances) ;
3. Participation à la mise en œuvre de logiciels communs à la collectivité ;
2. Contribuer à la rédaction des documents internes du service et à la formalisation des procédures :
1. Procédures métiers ;
3. Créer et mettre à jour des régies d’avances et de recettes.


Compétences et exigences :

1. Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires ;
2. Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement des services publics locaux ;
3. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL Finances ;
4. Bonne compréhension des marchés publics ;
5. Expérience en gestion budgétaire, comptabilité publique et management transversal ;
6. Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité avec les différents services ;
7. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
8. Discrétion professionnelle et capacité à gérer des données sensibles ;
9. Esprit d’initiative et force de proposition ;
10. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
11. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
12. Capacité à animer un réseau et à accompagner le changement.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs? Alors rejoignez-nous!


Conditions de travail et avantages :

1. Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
2. Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables ;
3. Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
4. 22 jours de RTT en plus des congés annuels ;
5. Possibilité de télétravail ;
6. Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
7. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
8. Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
9. Politique dynamique de formation continue ;
10. Accès à des activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
11. Adhésion à l’amicale du personnel et au CNAS.
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