Nous recherchons actuellement, un(e) Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel en CDI pour rejoindre notre équipe RH.
L'administration du personnel :
1. la gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…
2. le suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel,
3. l'affiliation mutuelle, prévoyance, médecine du travail
4. le suivi des absences,
5. les attestations diverses,
6. les procédures de départ (abandon de poste, fin de PE, démission, rupture conventionnelle, ...)
La gestion de la paie :
1. la gestion du suivi du temps,
2. la préparation et la vérification des éléments variables (HS, CP, RTT, maladie, calcul des bonus…)
3. suivi IJSS, maintien de salaire, dossier prévoyance
4. le contrôle de la paie,
5. le traitement des soldes de tout compte.
6. déclaration mensuelle / DSN
7. répondre aux questions diverses des salariés
Issu / e d'une formation supérieure type Bac +5 en paie, vous justifiez d'une première expérience comprise entre 2 et 3 ans sur un poste de gestionnaire paie.
Vous êtes à l'aise sur Excel, vous connaissez Workday et ADP.
Vous parlez Anglais couramment.
Esprit d'équipe, rigueur et sens du service, seront des atouts pour évoluer sur ce poste.
Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
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