Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines (MRH), une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Alternant(e) en Rémunérations et Avantages Sociaux - H/F. Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant, en développant des compétences pointues en reporting RH, SIRH, et politique de rémunération.
Poste : Alternant(e) en Rémunérations et Avantages Sociaux - H/F (en alternance)
Vos missions :
Reporting RH
- Produire le reporting RH mensuel à destination de la direction financière et des Ressources Humaines.
- Contribuer à l'élaboration du Bilan Social et de l'Index Égalité Professionnelle H/F.
- Répondre à des enquêtes statistiques (DARES, GIFAS, UIMM).
SIRH & Processus RH
- Participer au déploiement des campagnes RH via le SIRH (gestion des campagnes, suivi, amélioration continue).
- Documenter les processus et identifier les axes d'amélioration pour optimiser la performance RH.
Rémunération et Avantages Sociaux
- Contribuer à la mise en oeuvre des campagnes d'augmentations individuelles et de parts variables.
- Réaliser des études ponctuelles sur les politiques de rémunération et les avantages sociaux.
- Participer à la création de supports de communication pour valoriser les politiques C&B (Compensation & Benefits).
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