Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un Approvisionneur (H/F)
Votre Mission :
Gérer les opérations d’approvisionnement des blés
Contrôler les stocks de matières premières : sacherie et emballage
Gérer les réclamations fournisseurs
Évaluer les disponibilités à vendre
Organiser les plannings d’enlèvement des sous-produits de fabrication du moulin
Assurer la relation commerciale
Suivre les contrats d’exécution des clients et gérer la facturation des livraisons
Profil attendu
Issu(e) d’une formation bac +2/3 en approvisionnement ou logistique ou bien vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.
Une connaissance de l’agroalimentaire et/ou du milieu des céréales serait un plus.
Vous êtes organisé(e), avec de bonnes capacités relationnelles, autonome, réactif et un esprit d’équipe
Ce que vous propose le client :
-Type de Contrat : Mission d'intérim 22 Juillet au 30 Aout 2024
-SALAIRE: 1971 € BRUT
-Localisation du poste : SAINT MAIXENT
Si vous vous reconnaissez sur tous ces critères Alors n'hésitez pas à POSTULER
-Candidatez directement à l’offre
-Appelez-nous au
-Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
•Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
•Acompte versé à la semaine si besoin !
•Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
•Prime de parrainage !
•Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Restez connecté(e) :
-Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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