Gestionnaire paie h/f

Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !
Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes passionnés par le développement de la vie locale, la satisfaction de nos clients et le bien-être de nos collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Paie et Contrats, vous participez à la gestion des éléments en lien avec la paie et les contrats.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d'assistance auprès d'eux dans les démarches suivantes :
* Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés.);
* Vous êtes garant(e) des bulletins de salaire et des états de paie et répondez aux questions des salariés à ce sujet ;
* Vous réalisez les opérations relatives à l'accompagnement RH des salariés (attestations fiscales, solde de tout compte, attestations pôle emploi.)..
* Vous assurez la veille juridique et réalisez les études préalables aux évolutions techniques du domaine.
* Vous participez aux projets de votre unité et préconisez des actions correctrices si nécessaires.
* Vous assurez le suivi des dispositifs de prévoyance/retraite et conseillez, avec une vision anticipatrice, les collaborateurs dans l'intérêt de l'entreprise.
* Vous participez aux activités comptables du service en lien avec l'unité pilotage et assurez-le contrôle des cotisations sociales.
PROFIL :
Diplômé(e) d'un BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises et des Administrations ou en Droit Social, vous justifiez de 1 à 2 années minimum d'expérience en gestion administrative du personnel et êtes expert sur le domaine de la Paie.
Votre relationnel ouvert et professionnel vous permettent de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe et exigeant.
Ce poste nécessite de l'organisation, une bonne capacité d'adaptation, une curiosité accrue et le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes ouvert aux techniques innovantes et digitales, et pouvez apporter votre connaissance en la matière à l'équipe.
Enfin, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIRH, HR Acess, etc.).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 30 000,00€à32 000,00€par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée