Pour le compte d'une agence d'emploi nous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement et d'accompagnement H/F dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe dynamique spécialisée dans l'insertion. En tant que chargé de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans l'identification, l'évaluation et la sélection des candidats pour répondre aux besoins de nos clients. Vous serez responsable de gérer le processus de recrutement de A à Z et d'offrir une expérience candidat tout en nouant des relations solides avec les entreprises partenaires.
Vos missions :
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils de poste recherchés.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différentes plateformes pour attirer les meilleurs candidats.
Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses sources (bases de données, réseaux professionnels, médias sociaux, etc.).
Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats.
Présenter les candidats sélectionnés aux clients
Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'embauche du candidat retenu et assurer un suivi régulier.
Entretenir des relations solides avec les candidats, les clients et les partenaires pour favoriser une collaboration à long terme.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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