Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la chaudronnerie, un-e Gestionnaire de Paie pour une longue mission.
Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BAC+2.
- Gestion complète du processus de paie pour les salarié-e-s
- Suivi des éléments variables de paie
- Calcul et contrôle des bulletins de salaire
- Établissement des déclarations sociales et fiscales
- Veille sur la législation sociale
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise
- Contrat en Intérim
- Horaires de travail: 39 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie
- Formation BAC+2 en Gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance approfondie de la législation sociale
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux-se, organisé-e et discret-ète
- Autonomie et sens des responsabilités
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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