Gestionnaire de paie h/f

Votre partenaire pour vos besoins en recrutement !
Les missions du poste

Vous gérez un portefeuille multi conventions : production de 400 bulletins/ mois environ, établissement des contrats, gestion des salariés de leur entrée à leur sortie, conseil social et juridique.

Le portefeuille sera adapté à votre profil. La dimension conseil étant essentielle au sein de ce cabinet.

La clientèle du cabinet est variée. Vous interviendrez sur diverses conventions collectives : professions libérales, HCR

Vous bénéficiez de l'appui d'un avocat pour répondre aux problématiques plus techniques.

Votre connaissance de Silae est un plus mais n'est pas indispensable. Vous bénéficierez dans tous les cas d'une formation.

Ponctuellement, vous pouvez être amené à vous déplacer chez vos clients avec l'associé pour vous permettre de mieux les connaître et de les assister dans le paramétrage.

De formation paie/RH, vous avez acquis une expérience d'au moins 2/3 ans en cabinet. Vous êtes sympathique et aimez le travail en équipe ? Intégrez un cabinet où la bonne entente entre les services est de mise et qui est dirigé par des associés aussi agréables que bienveillants.

Rémunération à définir selon profil pour 169h, tickets restaurant, chèques cadeaux, RTT, indemnités kilométriques, télétravail, participation aux frais de transports et parking.
L'entreprise
Mon client, cabinet comptable situé sur Arras (62), recherche un Gestionnaire de Paie H/F, en CDI pour accompagner sa croissance. Il s'agit d'une création de poste.
Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process