Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits et services d'assurance pour assurer la famille, les biens et la responsabilité (personnelle et professionnelle). Avec un chiffre d'affaires de 477 millions d'Euros en 2024, son développement s'appuie sur ses 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers, Internet et partenariats) et la satisfaction très élevée des assurés (96% de clients satisfaits - source baromètre 2024).
Depuis plus de 200 ans, notre longévité et nos réussites tiennent avant tout à des femmes et des hommes qui partagent la même énergie pour innover et avancer ensemble.
De même que cette énergie nous motive à développer des produits et services utiles à nos sociétaires, elle nous donne envie de favoriser le travail collaboratif et d'accompagner chaque talent tout au long de sa carrière en lui offrant les conditions d'un avenir professionnel épanouissant.
Vous partagez nos valeurs (Agilité, Proximité et Attention, Responsabilité 360, Excellence) ? Rejoignez notre aventure collective dans un environnement de travail stimulant, autour de projets porteurs de sens !
Travailler à Thélem assurances, c'est l'alliance entre des locaux modernes tournés vers les nouveaux usages et la possibilité de télétravailler 2 fois par semaine. C'est aussi rejoindre une communauté de collaborateurs engagés et fiers de travailler pour Thélem assurances (91,9% - source baromètre salariés 2024). Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2025, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre le siège social de Thélem assurances situé à Chécy.
L'équipe Administration du réseau, composée de 8 collaborateurs, a pour rôle principal d'accompagner nos collaborateurs des agences sur le territoire national dans la réussite de leurs objectifs commerciaux. Leurs missions sont de recruter les futurs agents (créateurs, repreneurs ou collaborateurs d'agence) ; d'assurer le suivi financier de l'agence lors de la période d'intégration et de participer aux réorganisations des agences
Dans ce cadre, vous apprenez le métier de Chargé(e) de recrutement. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des agents et des inspecteurs de la société pour tous les besoins de recrutement.
Dans ce contexte, sous la supervision de votre tutrice, vous pourrez être amené(e) à :
Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les sites emploi adéquats.
Identifier les meilleurs profils au travers des CV reçus et des techniques de sourcing.
Réaliser des préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement.
Echanger auprès des acteurs du réseau sur les candidatures sélectionnées.
Participer à la promotion de nos offres et au déploiement de notre marque employeur au travers des réseaux sociaux et des forums de recrutement.
Tenir à jour notre ATS, les reportings d'activités et les indicateurs de pilotage.
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