Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
L'équipe d'Audrey, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement au Cabinet d'Angoulême. Tu joueras un rôle clé dans notre stratégie de croissance et de succès en accompagnant l'équipe des Consultants en recrutement.
Ta mission consistera à mener un processus de recrutement en CDI et CDD de l'analyse du besoin avec le client jusqu'à la mise en poste de candidat :
- Etablir une stratégie de sourcing, rédiger les annonces, sélectionner les profils, réaliser les entretiens de préqualification,
- Conseiller les clients (tendances du marché du travail, salaires, informations pertinentes),
- Assurer le suivi de la satisfaction clients et candidats,
- Promouvoir notre cabinet (événements professionnels, réseaux sociaux),
- Suivre et reporter l'activité,
- Faire de la veille concurrentielle sur les meilleures pratiques en matière de recrutement.
De formation supérieure, c'est la pertinence de ton parcours et ton savoir-être qui feront la différence :
- Ta capacité à gérer en autonomie plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
- Ton esprit d'équipe
- Ton aisance relationnelle
- Ton orientation clients
- Ta maîtrise des outils de sourcing et des techniques de recrutement.
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Audrey
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d'infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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