Chargé(e) de recrutement et carrières

Description du poste

Directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière, vous intégrez une équipe de 6 personnes et aurez pour principales missions :

- pré-sélection de CV

- Prise de rendez-vous et envoi des convocations par mail

- Réalisation d'entretiens de recrutement en doublon puis en autonomie

- Rédaction des synthèses d'entretiens

- Diverses tâches administratives en support RH

- …

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Maitriser les techniques d'entretien de recrutement ;

1. Être capable de maîtriser rapidement les outils informatiques ;
2. Savoir organiser son travail quotidien de manière efficace ;
3. Savoir donner des informations fiables en interne et en externe dans le respect des règles de confidentialité ;
4. Savoir s'exprimer de façon claire et adapter en fonction de ses interlocuteurs ;
5. Avoir un vrai sens du travail en équipe : savoir travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et/ou externes à l'organisme ;
6. Etre à l'écoute, avoir un esprit de synthèse et être précis(e) et rigoureux.euse ;
7. Respecter la confidentialité inhérente à la fonction

Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience (dont expérience en alternance) dans le domaine des Ressources Humaines en particulier sur de la conduite d'entretiens de recrutement en autonomie.

La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.

Votre formation

De formation bac à bac .

Informations complémentaires

Poste à pourvoir : Saint Etienne

Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable pour 3 mois

Rémunération : Entre euros et euros brut mensuel, selon profil.

Conditions d'emploi : allocation vacances (¿ mois de salaire versé en mai*, ¿ mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre*), intéressement*, carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche.

Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

*soumis à conditions de présence

Processus de recrutement :

8. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
9. Entretien de recrutement
10. Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible