Chargé(e) de recrutement campus manager h/f

Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son/sa stagiaire Chargé(e) de recrutement - Campus Manager (H/F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne d'alternance et de recrutements 2025 et ainsi détecter les talents de demain Vos principales missions seront les suivantes : Le recrutement de nos futurs Talents : Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards/ Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin) ; Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH Gérer la relation avec l’ensemble des candidats et les réponses négatives le cas échéant Assurer le suivi du recrutement dans l’outil dédié (Talent Soft): qualification des profils, suivi des dates d’entretiens, envoi des réponses négatives,… Gérer les formalités administratives : convention de stage, cerfa, constitution du dossier de recrutement… L’Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles : Identifier les Forums cibles et gérer la logistique et suivre les KPI /ROI Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents. Préparer les supports de communication (lien avec le service communication, Supports de communication…) et gérer la communication post-évènement. Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents Assurer le suivi des profils rencontrés Les de cette mission : Vous rejoindrez une équipe experte et dynamique de 9 personnes et serez accompagné(e) par un binôme de choc, Marie-Laure, Responsable Ressource Humaine et Alexandre, Responsable du Service Recrutement mobilité et développement RH, qui auront à cœur de vous faire monter en compétences et de vous accompagner vers l'autonomie, en toute bienveillance Cette mission est faite pour vous, si : Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une équipe RH dans un grand groupe ; Vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement et l'attractivité, dans un contexte de guerre des talents ; Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et challengeant, qui vous permettra de grandir et de mener vos missions en toute autonomie. VOTRE PROFIL Vous préparez un diplôme de niveau Bac4/5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH…), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur. Soft skills : Excellent relationnel, aisance orale & écrite ; Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Curiosité et persévérance ; Capacité d'organisation & rigueur ; Esprit d'équipe et coopération. Stage de 6 mois, démarrage idéalement 1er trimestre 2025