Gestionnaire de paie h/f

111 CONSEILS est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable.
Nous vous aidons à trouver des opportunités professionnelles adaptées à vos compétences et à vos aspirations.

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de votre intégration, avec un service personnalisé, rapide et efficace, pour garantir votre succès professionnel
111 CONSEILS, lance une recherche active pour le compte de son client à Muret (31), pour un(e) Gestionnaire de Paie H/F


En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour missions principales :
- Gérer de A à Z la paie d'un portefeuille de clients variés
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative des dossiers sociaux (contrats de travail, absences, maladies, congés, etc.)
- Veiller à la conformité des paies et à l'application des règles légales et conventionnelles
- Être en contact régulier avec les clients pour répondre à leurs questions et les conseiller en matière de paie et de législation sociale
- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la paie


En plus, vous bénéficierez des avantages suivants :

- Mutuelle avantageuse
- Possibilité de télétravail
- Formation continue
- Événements d'entreprise réguliers
- Horaires flexibles
Compétences attendues :
- Expérience significative dans un poste similaire, au sein d'un cabinet d'expertise comptable
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des données
- Disponibilité et réactivité face aux demandes clients

Le processus de recrutement :

Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations.
Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels.
Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement.
Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien.
Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.