Description du poste :
Missions :
Recrutement et gestion de candidatures : analyse des profils, entretiens de recrutement, gestion des dossiers candidats.
Suivi des clients et des intérimaires : assurer une relation de proximité avec les entreprises et les travailleurs temporaires.
Développement commercial : prospection et fidélisation des clients, gestion des contrats.
Profil recherché :
Première expérience dans le secteur de l'intérim.
Sens du relationnel et forte capacité commerciale.
Autonomie, rigueur et organisation.
Aisance avec les outils bureautiques et la gestion administrative.
Type de contrat :
CDD (remplacement)
Poste basé à Arras.
Description du profil :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
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