Gestionnaire de paie h/f

Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement du bureau. Créé en 1970 en France, par Christian Latouche, son fondateur et actuel président, FIDUCIAL s’est développé grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise ! En Europe, notre collectif réalise un chiffre d’affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et 15 300 collaborateurs au service de 332 000 clients.
Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Dans le cadre d'un pôle social, commun à l'ensemble de nos différentes agences Rennaise, nous recherchons, un(e) Collaborateur(trice) Paie et Gestion Sociale (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous prendrez en charge la gestion sociale des entreprises clientes de l'une des agences et assurerez le traitement des dossiers dans leur intégralité. A termes, vous pourrez être amené à partager vos compétences sur des portefeuilles clients différents. D'une part, vous établirez les paies et les déclarations sociales. Vous assurerez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte…). Vous réaliserez également le contact régulier classique avec le client, dans un rôle de suivi, d'assistance et d'actualisation de la législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche... Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une expérience de la paie depuis minimum deux ans. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste évolutif.
Après un diplôme minimum Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, vous avez acquis une expérience de la paie depuis minimum deux ans. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste évolutif.