Approvisionneur (h/f)

STRATPEOPLE MARMANDE RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS UN APPROVISIONNEUR (H/F)
Sous la responsabilité du responsable production et achats :
Participer à la mise en place avec les fournisseurs sélectionnés, d'un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les clients internes (points de vente et/ou usine).
Pilotage des prestataires
Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs)
Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises
Superviser les opérations d'approvisionnement
Contrôler la conformité des livraisons (qualité, quantité, délais.) et en valider la réception / en collaboration avec atelier
Gestion des litiges.
Suivi des opérations d'approvisionnement
S'assurer du respect des délais.
Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement.
Participation à la définition des besoins
Pendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets
Rémunération selon expérience + avantages (prime intéressement, mutuelle)Profil Titulaire d'un Bac +2 et/ ou formation supérieure (BTS) en logistique Ou vous possédez déjà une première expérience sur un poste similaire Vous maîtrisez les outils informatiques pack office, et ERP (Sage)Le poste nécessite des qualités telles que rigueur, sens de l'organisation, être volontaire et dynamique .Il implique de travailler avec différentes interlocuteurs internes et externes, nécessite une capacité d'écoute, de dialogue. un excellent relationnel.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Nous sommes, depuis 9 ans, la seule agence d?emploi classée au palmarès "Great Place To Work" des "entreprises où il fait bon travailler
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