Chargé(e) de recrutement et développement rh (h/f)

Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH.

MISSIONS PRINCIPALES :
Développer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats et élargir les canaux de sourcing (réseau de partenaires, événements RH, canaux innovants...)
Gérer l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, alternants, stagiaires) et accompagner les managers.
Construire et piloter le plan de formation et assurer la montée en compétences des collaborateurs, le suivi des organismes de formation etc.
Contribuer à l'amélioration des pratiques RH : digitalisation, suivi des KPIs, projets transverses (diversité, handicap, mise en place de SIRH etc.
Accompagner les collaborateurs via le suivi des entretiens annuels et professionnels, et proposer des actions adaptées.

PROFIL

Bac+3 à Bac+5 en RH avec au moins 3 ans d'expérience en recrutement et gestion des carrières, idéalement dans un environnement innovant ;
Vous êtes créatif pour proposer une approche innovante du recrutement, et force de proposition sur l'expérience collaborateur et la fidélisation.
Bon relationnel, autonomie, esprit d'équipe et capacité de négociation sont vos atouts.
Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et réseaux sociaux.
Anglais courant apprécié.
Salaire : 35 à 40K

Prise de poste : ASAP

Experience: 2 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.