Description entreprise :
Vous travaillerez dans un environnement naturel unique, avec une qualite de vie locale agreable. Quelles que soient vos motivations, en rejoignant la Mairie de Val d'Isere, vous integrez une structure soucieuse du bien-etre de ses collaborateurs.
Description du poste :
Integre(e) a la Direction des Ressources Humaines, vous etes charge(e) d'assurer la paie et le suivi administratif du personnel, tout en jouant un role-cle dans la gestion, le parametrage et la fiabilisation des donnees RH via les outils SIRH. 1. Production de la paie et gestion administrative des agents Etablir la paie mensuelle et assurer la transmission des declarations sociales (DSN, URSSAF, CNRACL...) Rediger les actes administratifs lies a la carriere : recrutement, avancement, mutation, fin de contrat Assurer le suivi administratif des dossiers agents, de l'entree a la sortie de la collectivite Assurer le suivi des absences, notamment les arrets maladie, conges maternite/paternite, longue maladie Traitement du suivi des avantages sociaux (cheques vacances, cheques cadeaux ...) 2. Referent SIRH et gestion des donnees RH Assurer le parametrage et la mise a jour du SIRH (logiciels metiers type CIRIL, ...) Garantir la fiabilite, la coherence et l'exploitation des donnees RH Participer au developpement de requetes, extractions et tableaux de bord RH Contribuer activement au pilotage de la masse salariale et a la production de rapports statistiques Suivi et parametrage du logiciel de gestion du temps 3. Accueil, information et accompagnement des agents Accueil physique et telephonique Conseil sur les droits, la remuneration, la carriere et les demarches administratives Gestion des demandes individuelles
Profil recherché :
Profil recherche Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus de paie Diplome de niveau Bac +2 minimum dans les domaines ressources humaines, gestion, administration ou paie Experience en gestion de la paie et administration du personnel exigee Experience dans l'utilisation et le parametrage d'un SIRH ou logiciel de gestion RH Sens de l'analyse, rigueur et gout pour les outils numeriques Qualites relationnelles, esprit d'equipe, autonomie et sens du service public
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