Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Vous êtes Gestionnaire de paie ?
CDI à Toulouse / Télétravail possible.
Au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.
Quel sera votre rôle ?
Rattaché·e à l'Adjointe du périmètre, vous serez chargé·e de diverses missions liées à la paie associées au personnel, sur un périmètre donné, en collaboration avec le service des Ressources humaines et le service HR Administration.
Vous devrez également contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives notamment sur la durée du travail ou la rémunération.
Vos missions seront, entre autres, de :
- Gérer le cycle de paie complet, y compris la collecte, le calcul et la saisie des données
- Gérer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selon les politiques de l'entreprise et la législation en vigueur
- Coordonner avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidité
- Calculer les indemnités de départ, y compris les indemnités de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de l'emploi même complexe
- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Appliquer les processus de paie conformément aux changements de lois et de réglementations
- Assurer la conformité avec les lois et règlements relatifs à la paie
- Gérer les demandes des employés concernant la paie
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations de paie
- Résoudre toute incohérence ou erreur détectée dans la paie et en informer le responsable du pôle paie
- Etablir, contrôler et transmettre les fichiers de virement
- Etablir, contrôler et transmettre des OD de paie
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN
- Mettre à jour les processus de paie, rédaction des modes opératoires associés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.