Gestionnaire paie/rh - h/f cdi dés que possible

Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l’Hôpital
Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales et
chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants,
et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s’avère
particulièrement en pointe.

Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440
collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support
(psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotée
d’un service d’urgences Mains 24h/24 – 7j/7 et répond aux besoins de santé de
la population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologie
interventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie
(en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l’Institut
Aquitain de la Main, le Centre de l’Epaule, la chirurgie de la hanche, du
genou, du pied et de la cheville) ainsi qu’en Soins de Suite et de Réadaptation
(SSR), Dialyse, etc.

Vous retrouverez des informations complémentaires sur
notre site internet : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-martin

L’Hôpital Privé Saint Martin est un établissement du
groupe ELSAN, acteur de référence de l’offre de soins en France.
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr

Nous recherchons 1 gestionnaire Paie/RH
- H/F pour rejoindre notre équipe RH en CDI à Temps Plein

Prise de poste : dès que
possible

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable Paye, en tant
que Gestionnaire Paie/RH, vos missions seront :
- de créer et de vous assurer de la complétude et de l’exactitude
des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie de leur entrée à leur
sortie.
- de réaliser la paie avec les logiciels ADP (paye) et
Octime (gestion des temps)
- d’assurer les relations avec les organismes sociaux
- de gérer et suivre les absences des salariés
- de réaliser le suivi des remboursements de
l’organisme de prévoyance et de transmettre le reporting
- de déclarer les accidents de travail et d’en assurer
leur suivi sur le logiciel dédié
- de produire l’ensemble des documents de fin de
contrat et de s’assurer de leur retour
- d’établir les contrats CDD en collaboration avec
l’assistante RH
- d’assurer l’archivage et le classement des documents

Avantages sociaux et autres spécificités:

Poste à pourvoir dès que possible.
Convention collective FHP
Rémunération établie selon le profil et l’ancienneté /
Dispositif d'épargne salariale
Restauration à tarif privilégié / Avantages
CE / Parking du personnel gratuit et privé

Mutuelle salarié isolée 100% prise en charge par l’employeur

Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse assistantrh@elsan.care

Au plaisir de vous rencontrer !

Bienvenue
parmi nous si vous possédez les compétences suivantes :
- Rigueur,
autonomie et discrétion
- Organisation
- Adaptabilité
- Maitrise
Pack Office

La
connaissance du logiciel ADP Decidium et d’Octime serait un vrai plus.

Expérience
requise d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.