MISSIONS;
- Réaliser les bulletins de paie
- Élaborer les reportings de paie
- Établir les documents de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, attestation retraite...)
- Calculer les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail
- Suivre et mettre à jour la rémunération des salariés dans le cadre de l'évolution de leur carrière
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe
Diplôme requis : DUT Gestion de la Paie ou Titulaire bac+3 Gestion de la Paie
(Diplôme en paie indispensable)
Connaissances particulières : Maîtriser les techniques liées à l'élaboration de la paie
Maîtriser les outils informatiques (Pack office avec bonne maîtrise d'Excel)
Capacités et aptitudes particulières :
Confidentialité
Rigueur
Esprit d'analyse et de synthèse
Gestion des priorités
Expérience professionnelle : Débutant avec 1 à 2 années d'expérience acquises en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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