Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- 230 agents
- 17 communes
- 49500 habitants
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, … autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
En intégrant le service ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 7 agents. Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous intégrerez le service recrutement, formation et prévention entant que référent des services des eaux et de la filière technique.
Vous interviendrez sur les missions suivantes et particulièrement dans le domaine technique :
• Promotion et communication des postes - Marque employeur
• Organisation du processus du recrutement et analyse des candidatures
• Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
• Conseil et accompagnement de parcours professionnels (formations, évolutions, mutations internes ou sur le territoire, GPEEC)
• Assurer la mise en place et le suivi des entretiens annuels
• Développer un réseau avec les collectivités du territoire en matière de recrutement
• Coordonner les actions des assistantes de prévention.
Compétences techniques
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissance de l'informatique
Formation
Formation en ressources humaines de niveau Bac+2 / Bac+3.
Expérience
Expérience significative dans un poste similaire. Une expérience dans la fonction publique territoriale serait un plus.
Aptitudes relationnelles
• Discrétion professionnelle exigée
• Savoir communiquer, avoir le sens du contact
• Respecter des procédures et des délais
• Savoir relayer les informations
• Faire preuve d'initiative
Conditions particulières
Adaptabilité en fonction des besoins internes.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Projet de territoire ambitieux
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés +14 jours de RTT
Possibilité de travailler sur 4,5 jours
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics
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