SEA TPI accompagne les plus grandes entreprises dans la mise en oeuvre de Centres de Services IT innovants, couvrant 100% du Run des productions informatiques.
Fondée il y a plus de 27 ans, SEA TPI a su rapidement s'imposer comme un acteur de référence sur le marché par son approche pragmatique associant savoir-faire technologique et réponse à des attentes métier. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie à La Ciotat et contribuez à la réussite de notre entreprise !
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète du processus de paie en collaboration avec une autre gestionnaire expérimentée.
Missions principales :
Etablissement des bulletins de paie et règlements (450 paies)
- Import des taux PAS
- Traitement et contrôle de la conformité de la Gestion des Temps et des Activités (CRA compte rendu d'activité)
- Collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel de paie
- Traitement des acomptes et saisies sur salaire
- Contrôle des bulletins (à ce jour 450 répartis sur 2 personnes)
- Edition du fichier de virement bancaire
- Envoi des bulletins vers le e-coffre-fort des collaborateurs
- Gestion administrative liés à l'entrée et à la sortie du salarié (Calcul entrée / sortie, information relative à l'entrée du collaborateur, solde de tout compte)
- Traitement des arrêts maladies, attestations de salaire, accidents du travail
Déclarations sociales et clôture de paie
- Etablissement, envoi et vérification de la bonne conformité des DSN via NET ENTREPRISE
- Gestion des paiements aux organismes de recouvrement
- Gestion du process de clôture de la paie dans les outils (journaux de paie, état des mouvements, clôture CP, commande ticket restaurant, etc.)
- Lettrage des comptes
Missions complémentaires :
- Création et/ou mise à jour de la fiche société
- Traitement des notes de frais
- Suivi des remboursements IJSS
- Suivi des remboursements de prévoyance
- Mise à jour du logiciel de paie (fiches de paramétrage, législation sociale et conventionnelles, SMIC, etc.)
- Réalisation et suivi de tableau de bord : Provision CP/RTT, heures supplémentaires, tableau mensuel avec indemnité de sortie.
- Contrôle annuel des charges liés à la paie en Comptabilité, justification des écarts (bilan)
Les missions énumérées ci-dessous ne sont pas exhaustives
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