Dans le cadre de son développement (accroissement d'activité), l'association Les Papillons (association nationale de protection de l'enfance) recrute 1 psychologue à temps plein.
MISSIONS :
1 - Tâches prioritaires :
- Analyse et traitement des Courriers Papillons déposés par les enfants dans les Boîtes aux lettres Papillons dans le cadre des conventions de partenariat.
- Accompagnement des structures conventionnées et/ou des personnes désignées dans le cadre du Dispositif Papillons.
- Accompagnement des enfants victimes et/ou de leurs parents (hors agresseurs).
- Gestion de groupes de paroles adultes.
- Suivi du traitement et des suites données auprès des CRIP, Tribunaux, partenaires.
2 - Tâches secondaires :
- Gestion et suivi statistique du Pôle d'Analyse des Courriers Papillons.
- Participation à la création d'outils à destination des partenaires, des enfants, des bénévoles.
- Participation à la création des formations proposées par l'association.
- Participation à l'écriture des articles du Blog du site internet de l'association.
- Formations.
- En cas de besoin, assistance aux autres membres de l'équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE :
1 - Conditions de travail :
- Travail au sein de la structure, au siège social.
- Travail en équipe, temps plein, en horaires réguliers (horaires bureau)
- Présence permanente d'au moins un psychologue par jour, du lundi au vendredi.
2 - Compétences et aptitudes requises :
- Respect de la confidentialité des situations traitées.
- Écoute et respect des différents interlocuteurs.
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées et le suivi qu'elles imposent.
- Dynamisme, réactivité, adaptabilité et prise d'initiatives.
Prise de poste Mai 2025
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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