Médecin de prévention (f/h) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Activités : Le médecin travaillera directement avec une infirmière au sein du service de médecine préventive composé de différents professionnels (médecins de prévention des personnels, psychologues-cliniciens, diététicienne-nutritionniste, personnels administratifs...). Il assurera le suivi médical d'une partie des personnels de l'UM en lien avec 4 autres médecins du service.
- Assurer les visites médicales systématiques et occasionnelles des agents ;
- Prescrire les examens complémentaires de surveillance et mettre à jour les vaccinations obligatoires ;
- Conseiller et orienter vers une consultation complémentaire ou une prise en charge spécialisée ;
- Proposer des aménagements de poste ;
- Évaluer les risques professionnels lors des visites des postes de travail et de locaux ;
- Participer aux actions de prévention ;
- Travailler en coopération avec les acteurs du service, le service prévention des risques de l'établissement, la direction des ressources humaines, etc ....

Spécificités / Contraintes du poste
- Déplacements sur plusieurs sites sur Montpellier et sites délocalisés.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES
· Savoir écouter et conseiller
· Savoir travailler en équipe dans le respect du secret médical et en réseaux
· Savoir faire preuve d'initiative
· Savoir être rigoureux

QUALIFICATIONS / DIPLÔMES
Diplôme de médecin du travail
Pourquoi nous rejoindre?
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 54 jours de congés / an (pour un temps plein à 41h)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : 6784 € brut / 5615 € net
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI de droit public de Catégorie A
Quotité de travail : 90 %
Clôture des candidatures : 02/05/2025